In de ruim vijfentwintig jaar dat Smart Group bezig is met de toekomst van organisaties en medewerkers, blijkt ‘ondernemerschap’ een rode draad in onze aanpak. Het ondernemerschap binnen organisaties welteverstaan. En dat halen wij naar boven. Menige degelijke structuur, vastgeroeste processen en bijna onomkeerbare hiërarchische werkwijzen, zijn door onze bemoeienissen op de schop gegaan. Waarom? Omdat het nog te vaak voorkomt dat missies, visies en ontwikkelingslijnen van bovenaf worden opgedragen. Terwijl goede ideeën – en niet zelden ook betere ideeën – nog te weinig van onderaf de top bereiken.

Deel deze download: